Rune_passfoto

Rune Semundseth

Rune_passfoto

Rune Semundseth har 20 års erfaring innen kulturutvikling, medarbeiderskap og grunnleggende ledelse.  Runes mål er at virksomheter skal etablere lønnsom godhet, med andre ord høy produktivitet og stor arbeidsglede – der hver og en kjenner på betydning. Rune tror dette skapes med en tillitsbasert lederstil, tydelige og smarte forventningsavklaringer, virkningsfulle samtaler og bevisst ferdighetsfokus.

Rune brenner for spørsmålets kraft og har lagd egne bøker med metodeverk og verktøykasser for ledere som brenner for medarbeiderskap og kulturutvikling – bygget på ansvarliggjøring og myndiggjøring. Han er kjent for sin unike mix av empati og systematikk, bl.a. gjennom tankevekkende workshops og foredrag. I grove trekk jobber han i grensesnittet kultur og struktur Hans siste bok «Kjernen i ledelse» sammenfatter de fem ledelsesbøkene han har skrevet de siste ti årene. Han kaller seg «Tankevekker og struktør!

Noen av Runes erfaringer

  • Med faglig/teoretisk bakgrunn som Sivilmarkedsfører, og som entreprenør, har Semundseth startet flere selskaper, bl.a. suksessen WebCom AS der han var daglig leder og gründer (co-grundet med Jørn Gabrielsen som han også startet businessMasterimg sammen med).
  • Semundseth har også jobbet i bl.a. Software Innovation (som innfusjonerte WebCom), Ciber og Innovasjon Norge, Han har dessuten igangsatt bistandsprosjektet jazzaid.com.
  • I mars 2015 ga han og Fagbokforlaget ut boken Medarbeiderkoden som er blitt en bestselger. Konseptet og boken Medarbeidersamtalen 2.0 ble lansert høsten 2016 og har også blitt en bestselger og det mest brukte opplegget i Norge innenfor medarbeidersamtaler.
  • I 2019 kom han ut med KulturKoden som er en metodikk for å forstå virksomhetskultur, og dernest påvirke den slik at den blir bevisst og hensiktsmessig i.f.t. de mål og strategier virksomheten har. Lyttekunsten ble den 4. boken som Rune skrev om ledelse, og denne boken ble lansert i 2023 og ble en bestselger samme år.